Президентът на Университета на Юта преустановява изявленията за многообразие, казва, че те повече няма да се използват при наемане на работа
Университетът на Юта вече няма да използва изявления за разнообразие, справедливост и включване (DEI) при наемане на работа, говорител потвърди пред Fox News Digital.
Президентът на Университета на Юта Тейлър Рандъл изпрати писмо до Ръководния съвет на президентите (декани, ръководители на отдели и други администратори) миналия петък, говорител на университета каза Fox News Digital в понеделник.
В писмото се посочва, че мярката произтича от „изявления“ и „директиви“ от избрани лидери и Съвета за висше образование в Юта, за да се премахнат въпросите за разнообразието или изявленията, използвани при наемане на работа Висши учебни заведения в Юта.
Университетът на Юта вече няма да използва декларации за разнообразие, справедливост и приобщаване (DEI) при наемане на работа, потвърди говорител пред Fox News Digital. (Снимка от Бойд Айви/Icon Sportswire чрез Getty Images)
Съгласно писмото, директивата предполага, че „всички звена за наемане в университета трябва да преустановят използването на всякакъв вид декларации за многообразие или подобни практики като част от тяхното наемане на кандидати или служители на ниво звено процеси."
"Тъй като Университетът на Юта се стреми към високи постижения в образованието, научните изследвания, грижите за пациентите и обслужването на общността, ние оставаме непоколебими в нашето убеждение и действия, че трябва да имаме специален екип от хора от всяка сфера на живота, за да ни помогне да постигнем тази цел“, се посочва в писмото.
То продължава: „Докато го правим, ние потвърждаваме нашия ангажимент към недискриминационни практики за наемане и благосъстоянието на нашите пациенти и кампуса общност."
Този ход идва, когато DEI е под обстрел в колежански кампуси в Юта и в цялата страна.
Губернаторът на Юта Спенсър Кокс, Р., последно взриви колежите и университетите в Юта месец за използване на изявления на DEI в практиките за наемане, твърдейки, че те насърчават разделение, а не приобщаване.
Според местното обществено радио KUER, Кокс се обърна първо към DEI по време на виртуална среща в кметството през декември, където каза, че университетското многообразие програмите правят „повече, за да ни разделят, отколкото да ни обединят“.
По-късно същия месец Кокс отново се обърна към въпроса на пресконференция и обеща да подпише законодателство за отхвърляне на подобни практики, добавяйки, че това е „гранично върху злото."
В момента почти 35 000 студенти и докторанти са записани в университета на Юта. (Google Maps)
"Мога да ви уверя след тази законодателна сесия това няма да се случва тук, в щата Юта“, според KUER. „Тези декларации за разнообразие, които трябва да подпишете, за да ви наемат, мисля, че това е ужасно. Мисля, че граничи със злото, когато принуждаваме хората да влязат в политическа рамка, преди дори да могат да кандидатстват за работа от държавата.“
Съобщава се, че Съветът за висше образование в Юта каза, че се оттеглят от изявленията на DEI като част от процесите си на наемане в отговор на Кокс.
„Някои от колежите и университетите в Юта са включили различни форми на изявления за многообразие, равнопоставеност и включване (DEI) или въпроси в техните процедури за наемане в миналото. Въпреки това, тези институции постепенно премахнаха тази практика от известно време", каза Бордът.
От другата страна на страната губернаторът на Флорида Рон ДеСантис подписа законопроект, забраняващ инициативите на DEI в държавните колежи.
Законопроектът е решението на ДеСантис да елиминира това, което той нарича „събудени“ влияния върху образованието.
Джошуа К. Нелсън е репортер за Fox News Digital.
Джошуа се фокусира върху политиката, образователната политика, варираща от местно до федерално ниво, и родителския бунт в образованието.
Присъединявайки се към Fox News Digital през 2019 г., той преди това е завършил университета в Сиракюз със степен по политически науки и е възпитаник на Националния център по журналистика и Програмата за млади лидери на Фондация Херитидж.
Съветите за историята могат да се изпращат на [email protected] и Joshua може да бъде следван в Twitter и LinkedIn.
